1. L’organisation 2. Les 4 dimensions de l’organisation 2.1. Mission 2.2. Division du travail 2.3. Effort de coopération 2.4. Recherche de performance 3. Les 3 approches de l’organisation 3.1. Le modèle rationnel 3.2. Le modèle harmonieux 3.3. L’école du management 3.4. Votre conception de l’organisation 4. Le manager 4.1. Signification 5. Les 3 temps du management 5.1. Le temps des modèles normatifs 5.2. Le temps des observateurs critiques 5.3. Le temps des gestionnaires au quotidien 6. Les 4 styles de management 6.1. Directif 6.2. Persuasif 6.3. Participatif 6.4. Délègatif 7. Auto diagnostic du manager 8. Structures et organisation 8.1. Définition de la structure 8.2. Les mécanismes de coordination 8.3. Les 5 composantes fondamentales de l’organisation 8.4. La structure simple 8.5. La bureaucratie mécanique 8.6. La bureaucratie professionnelle 8.7. La structure divisionalisée |